L’intelligence artificielle transforme la formation professionnelle, mais l’entrée en vigueur de l’AI Act européen en août 2024 pose de nouveaux défis pour les acteurs du secteur. Comment innover tout en respectant ce nouveau cadre réglementaire ? Décryptage d’une révolution pédagogique désormais encadrée.
L’entrée en vigueur de l’AI Act européen en août 2024 marque un tournant décisif dans l’adoption de l’IA au sein des dispositifs de formation. Avec ses obligations progressives s’étendant jusqu’en 2025, ce règlement établit un cadre précis pour l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le secteur de la formation professionnelle.
La personnalisation et l’automatisation au service de la formation
L’IA ouvre de nouvelles perspectives pour les organismes de formation et les entreprises. L’adaptive learning, l’analyse prédictive et la réalité augmentée permettent d’optimiser l’expérience pédagogique en ajustant les contenus et le rythme d’apprentissage aux besoins de chaque apprenant.
Concrètement, un module de formation piloté par IA peut identifier les difficultés d’un apprenant et lui proposer automatiquement des exercices adaptés, accélérant ainsi la montée en compétence.
L’intégration de l’IA dans la gestion administrative offre également un gain de temps considérable. La planification des sessions, le suivi des inscriptions et la correction automatisée des évaluations peuvent être pris en charge par des algorithmes, permettant aux formateurs de se concentrer sur l’accompagnement humain.
Les exigences précises de l’AI Act pour le secteur de la formation
Le AI Act impose des obligations de transparence sur les outils d’IA utilisés en formation, notamment sur les systèmes à risque limité qui doivent informer l’utilisateur de leur nature artificielle.
Le règlement établit plusieurs niveaux de régulation :
- Interdiction des systèmes d’IA à risque inacceptable dès février 2025 (exploitation des vulnérabilités, manipulation comportementale cachée, évaluation sociale des individus).
- Encadrement des systèmes à haut risque (comme l’évaluation des compétences via IA), avec une mise en conformité complète exigée d’ici août 2025.
Un organisme de formation utilisant un chatbot pédagogique ou un moteur d’IA adaptatif devra garantir que ces systèmes respectent les principes de transparence et de non-manipulation des comportements.
La formation à l’IA : une obligation légale
L’article 4 de l’AI Act impose aux entreprises utilisant l’IA de former leurs employés à son fonctionnement et à ses risques. Cette disposition signifie que les formateurs et ingénieurs pédagogiques doivent désormais monter en compétence sur ces technologies.
Pour rester compétitives, les entreprises doivent non seulement intégrer l’IA dans leurs processus mais aussi former leurs collaborateurs à son usage. Des programmes spécifiques doivent aborder :
- Les fondamentaux de l’IA et ses cas d’usage
- L’éthique et la conformité réglementaire
- L’impact sur les métiers et les compétences à acquérir
Un défi majeur demeure : la pénurie de formateurs experts en IA. Sans une montée en compétence des formateurs eux-mêmes, le développement des formations sur l’IA risque d’être freiné, limitant son adoption dans le monde du travail.
Vers une formation augmentée mais encadrée
L’IA représente un levier de transformation pour la formation professionnelle, mais son déploiement doit désormais se faire dans un cadre légal structuré. Les organismes de formation et les entreprises doivent anticiper ces évolutions en intégrant les obligations du AI Act dans leurs stratégies pédagogiques.
L’enjeu est clair : exploiter les opportunités de l’IA tout en garantissant une utilisation responsable et conforme aux nouvelles régulations.
Dans la formation digitale, il ne suffit pas simplement d’innover, il faut transformer en respectant un cadre éthique et légal de plus en plus précis. C’est à ce prix que l’IA pourra véritablement devenir un levier d’efficacité pédagogique.
Calendrier d’application de l’AI Act
Le Règlement européen sur l’intelligence artificielle déploie ses exigences selon un calendrier progressif. Bien que la date principale d’application complète soit fixée au 2 août 2026, plusieurs dispositions entrent en vigueur à des échéances différentes, certaines avant cette date pivot, d’autres après. Le tableau suivant détaille ces étapes clés de mise en conformité pour les acteurs de la formation.
| Dispositons | Entrée en application |
| Interdictions relatives aux systèmes d’IA présentant des risques inacceptables | 2 février 2025 |
| Obligations incombant aux fournisseurs de modèles d’IA à usage général
Désignation des autorités compétences au sein de chaque Etat membres de l’UE |
2 août 2025 |
| Règles relatives aux systèmes d’IA à haut risque de l’annexe I (1) | 2 août 2027 |
Sources :
- https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=OJ:L_202401689#ntc40-L_202401689FR.000101-E0040
