Eficacia no debe confundirse con calidad Las organizaciones de formación procuran estructurar su actividad, supervisar/medir sus deficiencias y asegurar el buen funcionamiento de sus procedimientos internos. Y si bien esta preocupación por mejorar es loable, deben intentar no caer en el egocentrismo. Muy a menudo, las evaluaciones se centran únicamente en medir los elementos relativos […]
Los formadores independientes tienen una gran ventaja: ¡pueden organizar su jornada como deseen! A pesar de que el trabajo autónomo representa para muchos un ideal de libertad y flexibilidad, no siempre permite encontrar tiempo para uno/a mismo/a. Así las cosas, ¿cómo hacer para lograr un buen equilibrio entre vida laboral y privada? Consejo n.º 1: […]
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