Todas las empresas que dispongan de un centro de trabajo en España pueden optar a la formación bonificada a través de ↗️ FUNDAE, sin importar su tamaño o ubicación, aunque sí deben cotizar por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.
Cada empresa debe verificar su elegibilidad y cumplir con los requisitos específicos establecidos por FUNDAE para acceder a la Formación Bonificada. Además, los créditos disponibles varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de empleados.
¿Quién puede optar a la formación bonificada?
En España, la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está dirigida principalmente a empresas que cotizan por la formación profesional de sus empleados en la Seguridad Social. Por lo tanto, son las empresas las que pueden optar y beneficiarse de esta oportunidad de capacitación para sus trabajadores.
Las empresas de cualquier tamaño y sector pueden acceder a la formación bonificada, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos y obligaciones.
Los trabajadores deben estar en nómina y deben estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, por lo que no pueden ser trabajadores por cuenta propia, ni trabajadores dados de alta en el RETA y que colaboren con una empresa por cuenta propia.
Requisitos para acceder a la formación FUNDAE
Los requisitos para acceder a la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) pueden variar según las regulaciones y normativas vigentes. Sin embargo, podrán beneficiarse de ella aquellas empresas que cumplan con estos requisitos comunes:
- Que la empresa cotice en España: la formación bonificada a través de FUNDAE está dirigida a empresas que cotizan por la formación profesional de sus empleados en España.
- Tener una plantilla de empleados: las empresas deben contar con al menos un trabajador en su plantilla para poder acceder a la Formación Bonificada.
- Estar al día con las cotizaciones y obligaciones tributarias: las empresas deben estar al corriente de sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social, al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a la Agencia Tributaria para poder acceder a la Formación Bonificada.
- Contar con un número de registro: las empresas deben contar con un número de expediente en FUNDAE para acceder a los beneficios de la formación bonificada. Este número es proporcionado por la propia FUNDAE.
- Establecer la gratuidad de la formación bonificada como condición obligatoria para los empleados: la garantía de que los empleados puedan acceder a esta capacitación de manera completamente gratuita permite fomentar su desarrollo profesional y facilitar su crecimiento en el entorno laboral.
- Comunicación y justificación: las empresas deben comunicar a FUNDAE la realización de la formación, así como justificar la ejecución de la misma. Esto se hace a través de los trámites administrativos correspondientes disponibles en su plataforma.
- Respetar el crédito disponible: cada empresa dispone de un crédito anual para la formación bonificada, que se calcula en función de las cotizaciones realizadas en el año anterior.
- Realizar la formación con entidades acreditadas: la formación debe ser realizada por entidades acreditadas para impartir formación bonificada.
- Cumplir con los plazos: las empresas deben cumplir con los plazos establecidos para la realización, comunicación y justificación de la formación bonificada.
- Aportar las facturas correspondientes para la posterior bonificación: de esta manera, se podrá garantizar la transparencia y legalidad en el uso de los recursos destinados a la formación, tanto por parte de las empresas como de las entidades que imparten los cursos.
- Mantener y conservar la documentación relacionada con la bonificación de los cursos de Formación Bonificada: es imprescindible conservar, durante al menos, cuatro años toda la documentación relacionada con la capacitación por si fuera solicitada.
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¿Cómo saber de cuánto crédito dispongo en FUNDAE?
El cálculo del crédito que una empresa tiene disponible en FUNDAE se basa en diferentes factores:
- Tamaño de la plantilla: el crédito disponible depende del número de trabajadores que tenga la empresa. Se toma en cuenta la media de trabajadores de los últimos 12 meses.
- Tipo de empresa: hay distintas categorías y cada una tiene asignado un porcentaje de crédito sobre la cuota de formación profesional que realiza la empresa.
- Crédito anual asignado: FUNDAE asigna de forma automática un crédito anual a cada empresa en función de los dos factores anteriores.
- Bonificaciones aplicadas: si la empresa ha realizado cursos de formación bonificada a través de FUNDAE, se descontarán del crédito asignado las bonificaciones realizadas.
¿Cómo calcular de cuánto crédito dispongo en FUNDAE?
El cálculo del crédito de formación bonificada se basa en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa en el año anterior.
De las cotizaciones totales, tendrás que calcular el importe que corresponde a la formación profesional.
Por lo general, este importe es un porcentaje que varía según el tamaño de la empresa:
- 1 – 9 trabajadores: 100% de la cotización por formación profesional.
- 10 – 49 trabajadores: 75% de la cotización por formación profesional.
- 50 – 249 trabajadores: 60% de la cotización por formación profesional.
- 250 y más trabajadores: 50% de la cotización por formación profesional.
De esta manera, el crédito de la empresa se calcula multiplicando la cuantía ingresada por la formación profesional (Suma «Base otras Cotizaciones» x 0,7%) por el porcentaje de bonificación según plantilla (% de la cotización por formación profesional según el número de trabajadores).
Novedades en la Formación Bonificada para empresas
En un entorno laboral en constante evolución, es fundamental mantenerse al tanto de las novedades y cambios en este ámbito. Por eso, te contamos algunas de las novedades recientes en la Formación Bonificada para empresas, destacando cómo estas modificaciones pueden beneficiar tanto a empleadores como a trabajadores.
- Las empresas podrán comunicar el comienzo del curso con dos días de antelación.
- El aula virtual ahora es considerada también como modalidad presencial.
- Se añade una nueva modalidad, la formación Bimodalidad, que permite impartir unas clases de manera presencial y otras de manera virtual.
- Las empresas podrán modificar los días y horas en que se imparte el curso, siempre que esto no influya en las fechas de inicio y fin del curso.
- Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden solicitar la reserva del crédito formativo durante los dos años siguientes antes del 30 de junio del año en curso.
La Formación Bonificada a través de FUNDAE se presenta como una oportunidad para empresas de diversos sectores y tamaños en España.
Al aprovechar el crédito formativo disponible, las empresas pueden potenciar las habilidades de su personal, aumentar la productividad y contribuir al crecimiento sostenible, por lo que esta herramienta se traduce en un “win to win” tanto para el mundo empresarial como para la fuerza laboral en su conjunto.
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