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3 erreurs entreprise apprenante
, Formation professionnelle, Pédagogie

Les 3 erreurs les plus courantes sur l’entreprise apprenante

Depuis quelques années, l’expression « entreprise apprenante » est sur toutes les langues. Cette tendance est d’ailleurs renforcée par la crise sanitaire que nous traversons et l’on ne compte plus les DRH, dirigeants et formateurs qui agitent cette notion vague à toute les sauces : « la relance s’appuiera sur des systèmes apprenants » « […]
Choisir sa méthode pédagogique en fonction du contenu de formation Digiformag
, Pédagogie

Choisir sa méthode pédagogique en fonction du contenu de formation

Mener un temps de formation, c’est donner vie à son contenu, le révéler au grand public et le rendre accessible à cette assemblée qui trépide d’impatience de le découvrir. Mais comment l’amener et l’animer pour qu’il soit définitivement accepté et intégré par les stagiaires qui la composent ? S’interroger au moment de préparer un temps de […]
test-de-positionnement-createur-entreprise
, Pédagogie

Actions de formation dispensées à des créateurs d’entreprise : Comment créer un test de positionnement à distance adapté à ce type de stagiaires ?

La réforme de la formation professionnelle exige du prestataire d’être en capacité de positionner et d’évaluer des acquis à l’entrée et à la sortie des parcours. Mais comment positionner un créateur d’entreprise par rapport à des qualités et à des capacités entrepreneuriales ? La première question à se poser est celle de l’existence de compétences d’Entrepreneurs […]
Viser le FNE-Formation : un défit gagnant pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation
, Actualité de la formation, E-learning, Pédagogie

Viser le FNE-Formation : un défit gagnant pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation

Cet article présente le FNE-Formation, mesure renforcée par le Gouvernement pour permettre à toutes les entreprises bénéficiaires de l'activité partielle de maintenir et de développer l'employabilité de leurs salariés pendant toute la durée de l'activité partielle. Cette mesure exceptionnelle devrait prendre fin au 31 décembre 2020. Elle a été élargie à tous les salariés d'une entreprise éligible au dispositif même ceux non placés en activité partielle. Pour ces derniers, leur demande doit intervenir avant le 31 mai 2020. Ce dispositif offre une occasion inespérée aux salariés de se former, s'ils acceptent la formation à distance. Les organismes de formation proposant des formations digitalisées sont au cœur de ce dispositif puisque le marché est important et leurs actions ,en faveur des compétences, reconnues.
le bilan de compétences
, Formation professionnelle, Pédagogie

Comment faire un bilan de compétences ? Quels sont les financements?

Le bilan de compétences : un dispositif de la formation professionnelle Initié par la volonté des partenaires sociaux, au travers d’un accord national interprofessionnel de 1991,  le bilan de compétences a été introduit par une loi[1] de la même année. Il comporte plusieurs objectifs qui ont été redéfinis la loi « Avenir professionnel »[2] . Il permet,à […]
, Pédagogie

Le Plan de Développement des Compétences : l’outil stratégique des entreprises au service des besoins en formation

Le Plan de Formation des Entreprises remplacé par le Plan de Développement des Compétences Le Plan de Développement des compétences remplace depuis le 1er janvier 2019 le Plan de Formation. Il contient l’ensemble des actions de formation proposées par l’employeur à ses collaborateurs. Il s’agit d’un document très important facilitant l’identification des actions de formation […]
, Formation professionnelle, Pédagogie

La nouvelle définition de l’action de formation

La définition de l’action de formation est au cœur du système de la formation professionnelle et évolue au fil des réformes. Cette définition comporte des enjeux importants car elle influe sur la politique de formation des entreprises, l’achat de formations financées sur les fonds de la formation et l’offre des organismes de formation. La loi […]
, Interculturel, Pédagogie

Entreprises : 4 raisons de former vos collaborateurs à l’interculturel

Dans notre monde de plus en plus uniformisé, à l’heure d’internet et de la globalisation, il est facile de penser que la notion de culture est devenue secondaire et que l’on peut faire du business de la même façon à Bangalore, Paris, Rio ou Tokyo. Dans les faits, notre patrimoine culturel nous influence inconsciemment et […]
, Pédagogie

On a testé : filmer ses formations avec la caméra Mevo

Filmer les formations, chez Digiforma on y croit beaucoup. On accompagne depuis des années une école parisienne qui a significativement augmenté son chiffre d’affaires en diffusant ses formations en ligne auprès de stagiaires en province. On pense également à l’accompagnement post formation: pouvoir revoir des moments en vidéos c’est un vrai plus pour l’ex stagiaire. […]
calendrier-réforme-2018
, Dessine-moi la formation, Pédagogie

Infographie : découvrez le calendrier de la réforme 2018 !

La loi « Avenir professionnel » promulguée par le gouvernement le 5 septembre 2018 a introduit d’importants changements dans le secteur de la formation professionnelle. En effet, le nouveau système de formation se veut plus solidaire en permettent une meilleure répartition des fonds en faveur des demandeurs d’emploi et des plus petites structures et a pour ambition de […]

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