Le bilan de compétences : un dispositif plus que jamais d’actualité
Le bilan de compétences a désormais plus de 30 ans et pourtant, il n’a jamais semblé aussi pertinent qu’actuellement. Introduit par la loi du 31 décembre 1991, ce dispositif avait l’ambition de favoriser la formation professionnelle continue et l’adaptation des travailleurs aux évolutions du marché du travail. En clair, il s’agissait d’anticiper l’obsolescence de leurs […]