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La première est un décret qui débloque (enfin) le financement du dispositif via Transitions Pro.
La seconde concerne 2 nouvelles obligations qui touchent les structures d’accompagnement en VAE sur EDOF (l’espace organisme de formation de Mon Compte Formation)
Le forfait Transitions Pro à 2 000 € : c’est acté
Petit retour en arrière.
Le financement des parcours VAE par les associations Transitions Pro (les ATPro) avait été officialisé par la loi sur le marché du travail de décembre 2022, après deux années d’expérimentation. Sauf que, en réalité, les modalités concrètes restaient floues… et le financement avait carrément été suspendu en début d’année 2026, suite aux difficultés d’adoption de la loi de finances. Bref, un dispositif qui existait sur le papier mais qui tournait à vide.
Bonne nouvelle : cet aspect devrait être réglé. Le décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 précise en effet les modalités de financement de la VAE par les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), qu’on connait plus couramment sous le nom de “Transition Pro” ou “ATPro”.
Que dit ce texte concrètement ? Il fixe les dépenses pouvant être prises en charge, dans la limite d’un forfait de 2 000 €. Rien de révolutionnaire sur le montant : c’est celui que les ATPro appliquaient déjà avant la suspension. Le texte ne réinvente donc rien, il régularise une pratique qui s’était retrouvée sans base réglementaire. Ce qui, avouons-le, est déjà une excellente nouvelle en soi.
⚠️ Un point à retenir absolument
Lorsque le candidat ne mobilise pas son CPF, il devra signer une convention avec le prestataire… mais aussi avec l’ensemble des cofinanceurs (France Travail, employeur…).
Traduction : il revient au prestataire d’anticiper ce montage dans ses parcours, sous peine de retards de prise en charge. Le décret précise également les dépenses possiblement éligibles :
- Frais d’examen de la recevabilité ;
- Accompagnement personnalisé ;
- Formations obligatoires ou complémentaires recommandées ;
- Frais de session d’évaluation ;
- Frais de transport, de repas et d’hébergement.
Ce texte complète le décret nᵒ 2025-663 du 18 juillet 2025 qui avait déjà rendu l’intégralité du parcours VAE éligible au CPF (recevabilité, accompagnement, session d’évaluation, frais de jury et, le cas échéant, formation complémentaire).
EDOF : 2 obligations effectives depuis le 9 juillet
Deuxième sujet, plus terre-à-terre mais tout aussi contraignant. Depuis le 9 juillet 2026, les données « domaine d’activité » et « certification RNCP visée » évoluent sur EDOF. Deux changements, très opérationnels, qui touchent directement les prestataires.
- Le domaine d’activité se fige. La donnée que vous saisissez dans l’offre est désormais reprise automatiquement dans les dossiers VAE, sans possibilité de modification ensuite. Autrement dit : une erreur ou une approximation à la saisie, et elle vous suit tout au long du parcours. Vigilance maximale dès la création de l’offre.
- La certification devient obligatoire dans le devis. Toute proposition de commande doit mentionner la certification visée par le candidat via son parcours de VAE. Simple sur le principe, mais à ne pas oublier au moment de générer vos devis.
Petit décalage de calendrier à avoir en tête : ces informations ne seront visibles par les titulaires de compte CPF, dans leurs propres dossiers, qu’à partir de septembre 2026. Vous, vous devez être en conformité maintenant ; le candidat, lui, ne verra le résultat que deux mois plus tard.
L’idée n’est donc pas d’attendre septembre. Vous pouvez d’ores et déjà sécuriser vos offres en mettant à jour tous vos modèles de devis.
En résumé
Rien de spectaculaire, mais deux textes à intégrer dès maintenant dans vos process si vous ne voulez pas de mauvaise surprise à la rentrée !
