Place et rôle du tuteur en entreprise
Apprenti, stagiaire, intérimaire ou encore salarié intégrant une nouvelle entreprise, il est fort possible que vous soyez accompagnés au démarrage …
Pédagogie
Pédagogie, Tutos
Replay du webinaire : Formation à distance, ce que le Covid nous a appris
Le vendredi 2 juillet dernier, pour notre dernier webinaire avant les vacances d’été, nous avons reçu Xavier Petipez, fondateur de …
Pédagogie, Réforme Formation
Replay du webinaire : Comment vendre ses formations en ligne ?
Le vendredi 26 mars, nous avons reçu Swann Le Moigne et Jordan Lapendry, de l’agence webmarketing Staenk, pour tenter de répondre …
E-learning, Pédagogie
Comment mieux comprendre ses apprenants en e-learning ?
Personnalisation, personnalisation, personnalisation. Tous les gourous de la formation n’ont que ce mot à la bouche. Très bien, mais comment …
Pédagogie
Choisir sa méthode pédagogique en fonction du contenu de formation
Mener un temps de formation, c’est donner vie à son contenu, le révéler au grand public et le rendre accessible …
Pédagogie
Actions de formation dispensées à des créateurs d’entreprise : Comment créer un test de positionnement à distance adapté à ce type de stagiaires ?
La réforme de la formation professionnelle exige du prestataire d’être en capacité de positionner et d’évaluer des acquis à l’entrée …
Actualité de la formation, E-learning, Pédagogie, Réforme Formation
Viser le FNE-Formation : un défit gagnant pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation
Cet article présente le FNE-Formation, mesure renforcée par le Gouvernement pour permettre à toutes les entreprises bénéficiaires de l’activité partielle de maintenir et de développer l’employabilité de leurs salariés pendant toute la durée de l’activité partielle. Cette mesure exceptionnelle devrait prendre fin au 31 décembre 2020. Elle a été élargie à tous les salariés d’une entreprise éligible au dispositif même ceux non placés en activité partielle. Pour ces derniers, leur demande doit intervenir avant le 31 mai 2020. Ce dispositif offre une occasion inespérée aux salariés de se former, s’ils acceptent la formation à distance. Les organismes de formation proposant des formations digitalisées sont au cœur de ce dispositif puisque le marché est important et leurs actions ,en faveur des compétences, reconnues.
Interculturel
Entreprises : 4 raisons de former vos collaborateurs à l’interculturel
Dans notre monde de plus en plus uniformisé, à l’heure d’internet et de la globalisation, il est facile de penser …
Pédagogie
On a testé : filmer ses formations avec la caméra Mevo
Filmer les formations, chez Digiforma on y croit beaucoup. On accompagne depuis des années une école parisienne qui a significativement …
Pédagogie
OnBoarding & Formation on en parle ?
L’art et la manière d’accueillir et de recevoir ses apprenants, dans la vie réelle et numérique. M : Bonjour ! Matthieu, …