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Après une campagne 2024 marquée par un engagement massif des employeurs, la plateforme SOLTéA s’apprête à relancer l’opération de répartition du solde de la taxe d’apprentissage pour 2025. Le calendrier est désormais connu, et les établissements peuvent dès à présent vérifier leurs données pour participer à cette nouvelle édition.
Un bilan 2024 révélateur de la mobilisation des entreprises
En 2024, SOLTéA a permis à près de 1,4 million d’employeurs de choisir les établissements bénéficiaires de leur solde de taxe d’apprentissage. Plus de 10 500 établissements – centres de formation, écoles, lycées professionnels, CFA – ont ainsi été soutenus à hauteur de 498 millions d’euros. Une répartition rendue possible grâce à la plateforme dématérialisée mise en place par la Caisse des Dépôts.
2025 : ouverture de la plateforme et étapes clés
La nouvelle campagne de répartition s’étend du 26 mai au 24 octobre 2025.
Elle se déroule en plusieurs phases :
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Dès le 19 mai 2025 : les établissements peuvent accéder à SOLTéA pour vérifier et compléter leurs informations.
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Dès le 26 mai : la plateforme s’ouvre aux employeurs qui peuvent commencer à flécher leurs versements vers les établissements de leur choix.
Deux périodes de répartition sont prévues :
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1ère période : du 26 mai au 27 juin 2025, avec un premier virement des fonds aux établissements à partir du 11 juillet.
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2ème période : du 14 juillet au 24 octobre 2025, avec un second versement à partir du 7 novembre.
Enfin, les fonds non répartis par les employeurs seront attribués par voie réglementaire à partir du 27 novembre 2025, selon les priorités définies par l’État.
Un enjeu stratégique pour les établissements
La campagne SOLTéA constitue un levier crucial de financement pour les établissements proposant des formations professionnelles et technologiques. Être visible sur la plateforme et renseigner des informations à jour permet d’optimiser ses chances de recevoir des fonds. Pour les employeurs, c’est aussi un moyen de soutenir les filières et métiers stratégiques pour leur secteur.
Alors que les enjeux de compétences et d’orientation montent en puissance, cette campagne 2025 s’annonce décisive pour renforcer les ponts entre le monde de l’entreprise et celui de la formation.
