Nous vous en parlions déjà en 2023.
Le passeport de compétences n’était, à l’époque, qu’à l’état de projet.
Depuis lundi, c’est officiel, il est désormais une réalité pour les millions d’actifs français.
Un droit inscrit dans la loi depuis 2018, qui devient réalité
Le 22 juin, la Caisse des Dépôts et le ministère du Travail et des Solidarités ont officialisé le lancement lors d’une conférence en présence du ministre Jean-Pierre Farandou. Le Passeport de compétences s’inscrit dans le plan interministériel « Emploi futur », dont l’ambition centrale est de renforcer l’insertion professionnelle des jeunes.
Ce que contient concrètement le Passeport
Accessible dès 15 ans, le Passeport de compétences fonctionne comme un espace personnel et viager, regroupant l’ensemble des données liées au parcours d’un individu.
Trois types de données sont aujourd’hui intégrés de manière automatique :
- Les expériences professionnelles, issues des Déclarations sociales nominatives (DSN) effectuées par les employeurs ;
- Les formations, remontées depuis Mon Compte Formation ;
- Les diplômes, certifications et habilitations, transmis par les organismes certificateurs ou directement par l’État.
À terme, les activités bénévoles, volontaires ou de réservistes auront également leur place dans le Passeport, une évolution qui répond à une demande ancienne du secteur de la formation et du monde associatif.
La première brique : un CV certifié et anti-fraude
La fonctionnalité disponible dès le lancement est la génération d’un CV personnalisé et garanti. Concrètement, les données officielles (expériences, formations, diplômes) viennent pré-remplir le document, avec un badge de garantie apposé par la Caisse des Dépôts attestant de leur authenticité. Le titulaire peut ensuite enrichir son CV avec des informations complémentaires.
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Le Passeport de compétences est accessible via Mon Compte Formation sur moncompteformation.gouv.fr.
La connexion passe obligatoirement par France Connect+.