Wie schließen Sie Ihre E-Learning-Sequenzen ab?

Wie lautet das Geheimnis einer guten Ausbildung? Ein dynamischer Auftakt und ein ordentlicher Abschluss. Der Abschluss von E-Learning-Sequenzen oder -Modulen ist keineswegs trivial, wird aber leider allzu oft geschludert. Obgleich ein ordentlicher Abschluss viele Vorteile bietet: er verdeutlicht, fasst zusammen, gibt neue Impulse und eröffnet den Dialog. Damit die Vorteile Ihrer E-Learning-Ausbildung nicht verloren gehen, hier einige Tipps für einen ordentlichen Abschluss.

Der Abschluss als Überleitung

Die Überleitung von einer zur nächsten Sequenz erfordert besondere Aufmerksamkeit hinsichtlich der Betreuung der Lernenden und um die wichtigsten Schritte hervorzuheben. Wenn die Sequenz von den Auszubildenden individuell zusammengestellt wurde, ist eine gelungene Überleitung doppelt wichtig. Wenn sie sich aus Ihren Modulen ein individuelles Programm zusammengestellt haben, fehlt möglicherweise die Chronologie (1, 2, 3 …). Wie findet man sich zurecht? Dank klarer Anfänge und Abschlüsse der Sequenzen.

Erstes Element: die Zusammenfassung. Der Bildschirm der Zusammenfassung ist Ihr höchstpersönliches „ENDE“. Praktisch: Anhand dieses Bildschirms können Sie auf die wichtigsten Elemente zurückkommen und Ihre Lernenden eine Selbstbewertung durchführen. Intelligent: Er zeigt zu jedem Begriff einen Hyperlink an, der zum jeweiligen Bildschirm weiterleitet. Implizit: Er zeigt das Ende der Sequenz an. Einfach: Er lässt sich schnell aufbauen und ist mit geringen Kosten verbunden.

Sie können jedoch noch einen Schritt weiter gehen. Schaffen Sie einen Raum, in dem die Lernenden Notizen machen, Ihnen ihre Eindrücke mitteilen und ihre letzten Fragen stellen können.

Der Abschluss der Ausbildung

Sind Sie alle wichtigen Begriffe durchgegangen? Haben Sie alle zentralen Informationen mitgeteilt? Die wichtigsten Kenntnisse vermittelt? Perfekt, aber Ihre Arbeit endet hier nicht. Jetzt müssen Sie einen Schlusspunkt unter Ihre E-Learning-Ausbildung setzen. Hier ein Überblick über die Hebel, die Sie am Ende Ihrer Ausbildung in Bewegung setzen sollten:

1. Fassen Sie die Ressourcen zusammen: Erstellen Sie einen Bildschirm mit Hyperlinks, die zu Ihren eigenen und weiteren Ressourcen weiterleiten. Verbessern Sie die Erfahrungen Ihrer Lernenden, indem Sie alle wichtigen Elemente direkt bereitstellen. Fügen Sie Dokumente ein, auf die Sie sich während Ihrer Ausbildung beziehen.
2. Stellen Sie den Kontakt her: Die Ausbildung endet nicht, wenn der Lernende den Bildschirm schließt. Möchten Sie die Verbindung aufrechterhalten? Den Austausch fortsetzen? Eine Community gründen? Nutzen Sie Ihren Abschluss, um Ihre Kontakte und die der Gruppen, die Sie erstellen, erneut anzugeben.
3. Verweisen Sie auf andere Ausbildungen: Der Abschluss ist ein guter Zeitpunkt, um Ihren Teilnehmern ein anderes Modul oder eine andere Ausbildung schmackhaft zu machen. Wenn es sich um komplementäre Lerninhalte handelt und Ihre Lernenden mit der absolvierten Ausbildung zufrieden sind, schaffen Sie eine Kundenbindung und bauen eine Gemeinschaft auf.
4. Lassen Sie Raum für Feedback und Fragen: Bei Ihren E-Learning-Einheiten kann es bisweilen an Austausch und spontanen Eindrücken mangeln. Sie müssen aber nicht gleich jede Diskussion im Keim ersticken! Zeigen Sie einen Bildschirm oder einen Kasten für das Feedback der Auszubildenden an. Wenn sie sich frei fühlen, Kommentare abzugeben oder Dinge zu hinterfragen, wird das Feedback sachdienlich und umfangreich ausfallen. Indem Sie diesen Austausch in Ihrer Abschlussphase anbieten, erhalten Sie mehr Feedback und können sich so ein genaues Bild von den Erwartungen und den Kritikpunkten machen.
5. Schlagen Sie eine Zufriedenheitsumfrage vor: Auch hier ist das Timing perfekt. Ihre Auszubildenden stehen noch im Ausbildungsprozess, viele von ihnen werden Ihre Fragen beantworten. Die Umfrage kann sich auf Ihre Kompetenzen, die Kompetenzen der Auszubildenden oder beides beziehen. Dank der vielen kostenlosen Umfragetools können Sie Ihre Umfrage ansprechend und einfach erstellen.
6. Bedanken Sie sich: Bei Fernausbildungen denkt man nicht immer daran, sich zu bedanken, doch hier sind Danksagungen genauso wichtig wie bei Präsenzveranstaltungen. Ihr Dankeschön-Bildschirm kann im Übrigen als Überleitung zu den nächsten Bildschirmen mit Kontakten oder Umfragen dienen.
7. Händigen Sie die Zeugnisse aus: Der Augenblick ist günstig, um Bescheinigungen oder Diplome auszuhändigen. Schaffen Sie eine wohlwollende und freundliche Atmosphäre, um Ihre Auszubildenden zu ihrem Erfolg zu beglückwünschen und sie zu ermutigen, ihr neu erworbenes Wissen weiter auszubauen.

Schauen Sie sich in unserer Liste um, um persönliche und zweckmäßige Bildschirme zu erstellen. So schaffen Sie einen ordnungsgemäßen Abschluss.

Bleiben Sie mit Ihren Lernenden in Kontakt

Der Abschluss Ihrer Ausbildung kann auch eine Gelegenheit sein, den Austausch fortzusetzen, Ihre aktuellen und ehemaligen Lernenden zusammenzubringen und eine Gemeinschaft zu bilden. Nutzen Sie die vielen Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten:

• Erstellen Sie eine Gruppe in einem sozialen Netzwerk: Nutzen Sie Facebook oder LinkedIn, um über Gruppen eine Gemeinschaft aufzubauen. Je nach Einstellungen können sich Ihre Lernenden untereinander austauschen, Sie können Ihre Fragen beantworten und Sie über Aktuelles auf dem Laufenden halten.
• Versenden Sie regelmäßig E-Mails und/oder Newsletter: Wenn Sie die Einweg-Kommunikation bevorzugen, versenden Sie Newsletter oder Mailings. So können Sie Ihren Lernenden Informationen zukommen lassen, den Kontakt wiederbeleben, neue Ausbildungen anbieten oder ihre Meinungen einzuholen. Sie haben es in der Hand, die Struktur Ihrer E-Mails Ihrem Image entsprechend aufzubauen.
• Verweisen Sie auf das Forum der Einrichtung oder das Ausbildungsinstrument: Wenn Ihre Einrichtung über ein Forum oder einen Ort verfügt, an dem sich die Lernenden frei austauschen können, informieren Sie über diese Möglichkeiten beim Abschluss Ihrer Ausbildung. So können Sie sich auf dem Laufenden halten, sich austauschen und erfahren, was unter den Auszubildenden gesprochen wird.

Der Abschluss einer E-Learning-Sequenz bedeutet wenig Aufwand bei vielen positiven Ergebnissen. Der Abschluss wird sich allemal positiv auf Ihre Präsentation und auf das Bild auswirken, das die Auszubildenden von Ihnen und der Ausbildung behalten werden. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um zusätzliche Bildschirme zu erstellen und bauen Sie eine maßgeschneiderte E-Learning-Ausbildung auf.