Les réponses du Ministère du Travail aux organismes de formation et au CFA sur les conséquences du confinement
Les Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ont publié les réponses à certaines questions que se posent les …
Les Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ont publié les réponses à certaines questions que se posent les …
En application du décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020, les prestataires de formation y compris les centres de formation d’apprentis (CFA) peuvent accueillir les stagiaires en formation, lorsqu’celle-ci ne peut être effectuée à distance. Ils devront respecter strictement les mesures sanitaires.
Cet article présente le cadre légal du recours au contrat de sous-traitance et comment sécuriser la relation contractuelle pour éviter tout contentieux.
Suite à la crise sanitaire, des mesures en faveur de la croissance économique ont été engagées par le Gouvernement.
Dans la continuité, en août 2020 plusieurs textes réglementaires ont été publiés au Journal officiel.
Ces textes prévoient le déploiement de mesures en faveur de l’alternance (détermination des coûts contrats ; aides aux entreprises ; aides aux CFA). Ce article présente le contenu des textes (arrêté et décrets).
“Les nouvelles technologies nous ont condamné à devenir intelligents…La seule autorité possible est fondée sur la compétence” dit Michel Serres. À l’heure où le mélange de compétences sectorielles (maîtriser les enjeux et la culture de son secteur d’activité); techniques (les hard skills),et comportementales (les soft kills), suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises, la voie de la formation par l’apprentissage doit être encouragée. C’est le sens pris par les mesures du plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement. Il prévoit des aides importantes qui réduisent considérablement le coût du contrat.
Cet article présente le FNE-Formation, mesure renforcée par le Gouvernement pour permettre à toutes les entreprises bénéficiaires de l’activité partielle de maintenir et de développer l’employabilité de leurs salariés pendant toute la durée de l’activité partielle. Cette mesure exceptionnelle devrait prendre fin au 31 décembre 2020. Elle a été élargie à tous les salariés d’une entreprise éligible au dispositif même ceux non placés en activité partielle. Pour ces derniers, leur demande doit intervenir avant le 31 mai 2020. Ce dispositif offre une occasion inespérée aux salariés de se former, s’ils acceptent la formation à distance. Les organismes de formation proposant des formations digitalisées sont au cœur de ce dispositif puisque le marché est important et leurs actions ,en faveur des compétences, reconnues.
Cet article présente certaines mesures prises par le Gouvernement pour faire face à la crise sanitaire liée au Coronavirus : activité partielle; formation; qualité; RNCP, alternance …
Qu’est-ce que l’alternance ? L’alternance est un mode d’apprentissage permettant d’accéder à une qualification, en combinant des périodes en centre …
Le compte personnel de formation (CPF) secteur privé (salariés indépendants travailleurs d’ESAT) et CPF de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels); droits ; formations éligibles, mobilisation des droits
Le bilan de compétences : un dispositif de la formation professionnelle Initié par la volonté des partenaires sociaux, au travers …
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