Habiba Klingler

Je suis juriste droit du travail spécialisée dans les RH, la formation professionnelle et les politiques de l'emploi. Pendant plusieurs années, j’ai travaillé dans le secteur de l'insertion professionnelle puis j'ai accompagné des dirigeants de TPE et PME sur les thèmes liés aux ressources humaines, à la politique publique de l’emploi, au droit du travail et à la formation professionnelle.

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Actualité de la formation, Formation professionnelle

Conditions d’ouverture pour les organismes de formation et les CFA pendant le confinement

En application du décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020, les prestataires de formation y compris les centres de formation d’apprentis (CFA) peuvent accueillir les stagiaires en formation, lorsqu’celle-ci ne peut être effectuée à distance. Ils devront respecter strictement les mesures sanitaires.

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Actualité de la formation, Réforme Formation

Les aides pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

Suite à la crise sanitaire, des mesures en faveur de la croissance économique ont été engagées par le Gouvernement.
Dans la continuité, en août 2020 plusieurs textes réglementaires ont été publiés au Journal officiel.
Ces textes prévoient le déploiement de mesures en faveur de l’alternance (détermination des coûts contrats ; aides aux entreprises ; aides aux CFA). Ce article présente le contenu des textes (arrêté et décrets).

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plan de relance de l'apprentissage 2020
Actualité de la formation, Réforme Formation

Le plan de relance de l’apprentissage 2020: ce qu’il faut en retenir

“Les nouvelles technologies nous ont condamné à devenir intelligents…La seule autorité possible est fondée sur la compétence” dit Michel Serres. À l’heure où le mélange de compétences sectorielles (maîtriser les enjeux et la culture de son secteur d’activité);  techniques (les hard skills),et comportementales (les soft kills), suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises, la voie de la formation par l’apprentissage doit être encouragée. C’est le sens pris par les mesures du plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement. Il prévoit des aides importantes qui réduisent considérablement le coût du contrat.

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Viser le FNE-Formation : un défit gagnant pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation
Actualité de la formation, E-learning, Pédagogie, Réforme Formation

Viser le FNE-Formation : un défit gagnant pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation

Cet article présente le FNE-Formation, mesure renforcée par le Gouvernement pour permettre à toutes les entreprises bénéficiaires de l’activité partielle de maintenir et de développer l’employabilité de leurs salariés pendant toute la durée de l’activité partielle. Cette mesure exceptionnelle devrait prendre fin au 31 décembre 2020. Elle a été élargie à tous les salariés d’une entreprise éligible au dispositif même ceux non placés en activité partielle. Pour ces derniers, leur demande doit intervenir avant le 31 mai 2020. Ce dispositif offre une occasion inespérée aux salariés de se former, s’ils acceptent la formation à distance. Les organismes de formation proposant des formations digitalisées sont au cœur de ce dispositif puisque le marché est important et leurs actions ,en faveur des compétences, reconnues.

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